郟縣管理處黨支部以黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展
近期,郟縣管理處黨支部以“改革攻堅(jiān)年、能力提升年、作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī),緊扣“強(qiáng)黨建、提能力、促發(fā)展”主線,通過創(chuàng)新機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)、鍛造作風(fēng),全面提升自有員工自主運(yùn)維水平,為保障南水北調(diào)中線工程安全平穩(wěn)運(yùn)行注入紅色動(dòng)能。
黨建+改革攻堅(jiān) 激活自主運(yùn)維“新動(dòng)能”
郟縣管理處黨支部通過建立“黨員示范崗-責(zé)任區(qū)-突擊隊(duì)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系,將黨組織戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為破解技術(shù)瓶頸的“紅色引擎”。在“水質(zhì)微型監(jiān)測(cè)站”建設(shè)中,郟縣管理處黨支部積極響應(yīng),成立“水質(zhì)微型監(jiān)測(cè)站黨員責(zé)任區(qū)”,兩名青年黨員自我加壓,通過專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實(shí)操,已掌握水質(zhì)微型監(jiān)測(cè)站的維護(hù)技能。目前,已正式進(jìn)入自主維護(hù)階段,降低了運(yùn)維成本。為進(jìn)一步提高現(xiàn)場(chǎng)閘站室內(nèi)攝像機(jī)監(jiān)控效果,在“能力提升年”的激勵(lì)下,調(diào)度科職工主動(dòng)迎接挑戰(zhàn),充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì),克服了配置調(diào)試、線路復(fù)雜等困難,圓滿完成了攝像機(jī)更換任務(wù)。在后期運(yùn)行維護(hù)階段,調(diào)度科還建立了完善的巡檢制度,及時(shí)處理各類突發(fā)問題。此次自主更換攝像機(jī)工作,調(diào)度科職工的專業(yè)技能得到了極大提升,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)一步增強(qiáng),同時(shí),也為管理處節(jié)約了成本,用有限的資源實(shí)現(xiàn)了最大的效益。
黨建+能力提升 鍛造匠心隊(duì)伍“硬本領(lǐng)”
緊扣“能力提升年”目標(biāo),黨支部創(chuàng)新實(shí)施“三維賦能”培養(yǎng)計(jì)劃:理論筑基,打造“紅色課堂+技能實(shí)訓(xùn)”融合平臺(tái)。針對(duì)搶險(xiǎn)設(shè)備操作使用、柴油發(fā)電機(jī)組操作等技能制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工實(shí)操技能。實(shí)踐礪兵,黨支部搭建交流平臺(tái),助力干部成長(zhǎng)。目前,2名黨員具備“總調(diào)值班長(zhǎng)”資格,鄭曉博獲得“輸水調(diào)度崗位能手”稱號(hào),魏景龍?jiān)谥芯€公司職工技能比武大賽中,獲得“技能高手”的榮譽(yù)稱號(hào)。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),設(shè)立“黨員創(chuàng)新工作室”,鼓勵(lì)黨員干部帶頭開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新?!耙环N便攜超聲波水位測(cè)量裝置”獲評(píng)中線公司2024年優(yōu)秀小微創(chuàng)新項(xiàng)目,在集團(tuán)公司首屆職工“五小”活動(dòng)創(chuàng)新成果評(píng)選中榮獲一等獎(jiǎng)。針對(duì)人手井人工抽排問題,一眾青年黨員主動(dòng)請(qǐng)纓,自主設(shè)計(jì)了一套人手井自動(dòng)抽排設(shè)備,暴雨期間,該設(shè)備發(fā)揮了良好效果,為信息機(jī)電設(shè)備安全提供了有力保障。
黨建+作風(fēng)建設(shè) 涵養(yǎng)清廉擔(dān)當(dāng)“好生態(tài)”
郟縣管理處黨支部將作風(fēng)建設(shè)作為“一號(hào)工程”,持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)監(jiān)督檢查,對(duì)考勤紀(jì)律、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、公寓管理、維護(hù)質(zhì)量監(jiān)管、調(diào)度值班、廉潔過節(jié)等開展多頻次抽查,堅(jiān)持抓早抓小,讓監(jiān)督常在,形成常態(tài),做實(shí)做細(xì)監(jiān)督第一職責(zé)。加強(qiáng)“八小時(shí)”工作外監(jiān)督提醒,認(rèn)真審查統(tǒng)計(jì)職工問題線索和違法情況,將廉潔紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、生活紀(jì)律等納入職工季度考核,狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè),有力促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作落地落實(shí)。以“水潤(rùn)中線”微治理架起黨群“連心橋”,深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),直面群眾關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工群眾急難愁盼問題12項(xiàng),真正做到群眾有需求,黨支部有行動(dòng),服務(wù)有溫度,不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。
下一步,郟縣管理處黨支部將持續(xù)深化“黨建+”模式,打造“黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、黨員示范技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建服務(wù)發(fā)展”的立體化格局,用“紅色引擎”驅(qū)動(dòng)自主創(chuàng)新,以“先鋒力量”護(hù)航碧水北上,為保障南水北調(diào)中線工程安全平穩(wěn)運(yùn)行注入紅色動(dòng)能。
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