為進一步強化作風建設，全力打造高素質(zhì)黨員干部隊伍，葉縣管理處黨支部結合工作實際，堅持問題導向、目標導向、結果導向，以“三步走”引導全體職工樹牢紀律意識，筑牢拒腐防變底線。

加強學習，提升自身建設。黨支部充分利用“三會一課”開展黨紀學習教育，采取集中學習、自主學習等方式，組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，分批次學習集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神以及警示案例通報，進一步增強職工廉潔意識、紀律意識和擔當意識。

健全制度，筑牢紀律防線。黨支部修訂黨員職工考核管理制度，嚴格從考勤、請銷假、值班值守、會風會紀等方面加強考核管理。同時建立外部監(jiān)督評價制度，由相關方從服務意識、責任意識、廉潔從業(yè)、官僚作風等方面，考核評價專業(yè)負責人。真正做到以制度管人管事，堅持把作風建設抓在經(jīng)常、融入日常、落在平常。

強化監(jiān)督，緊盯作風建設。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督職能，通過日常監(jiān)督檢查、片區(qū)交叉互查等方式，加強監(jiān)督檢查食堂管理、公務用車管理、直接采購、審計問題整改、調(diào)度值班業(yè)務能力等方面。重點專項監(jiān)督外委單位在農(nóng)民工資發(fā)放、勞務分包、轉(zhuǎn)包等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬并明確整改責任人，集中約談相關責任人。同時，圍繞工作紀律落實、安全生產(chǎn)、輸水調(diào)度和應急值班等重點工作，進行不定期檢查，時刻敲響警鐘，確保作風建設取得實效。

作風建設永遠在路上。葉縣管理處黨支部將繼續(xù)堅持嚴的基調(diào)不動搖，緊緊圍繞“能力提升年”要求，用更加務實的舉措狠抓作風建設，為南水北調(diào)中線高質(zhì)量發(fā)展提供作風保障。