2017年2月16日上午九點(diǎn)，后勤管理處在第二會(huì)議室召開新學(xué)期工作啟動(dòng)會(huì)，對(duì)寒假工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)開學(xué)前后的主要工作進(jìn)行部署，后勤管理處科級(jí)以上干部參加了會(huì)議。

會(huì)議首先由各科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)寒假期間工作情況、對(duì)本部門工作職責(zé)、崗位職責(zé)和主要工作的流程梳理情況以及開學(xué)前需要準(zhǔn)備的重點(diǎn)工作。

聽完匯報(bào)，冷樹偉處長(zhǎng)對(duì)過(guò)去一年多的工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，他說(shuō)：“過(guò)去的一年工作多緒而繁雜，緊張且有序，成績(jī)可圈可點(diǎn)；假期工作準(zhǔn)備到位，運(yùn)行平穩(wěn)，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)突破。”同時(shí)他又對(duì)校區(qū)物業(yè)招標(biāo)、電力擴(kuò)容、衛(wèi)生所升格、崗位業(yè)績(jī)津貼費(fèi)發(fā)放等工作進(jìn)行說(shuō)明，對(duì)如何確保順利開學(xué)進(jìn)行具體部署，要求各部門總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，凝練工作機(jī)制，創(chuàng)新工作模式，以嶄新的精神面貌投入到新學(xué)期工作中去。

為增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力，劉虎書記帶領(lǐng)學(xué)習(xí)“文化引領(lǐng)后勤，智慧助推發(fā)展”主題學(xué)習(xí)安排，就如何應(yīng)對(duì)后勤人員年齡偏大、綜合素質(zhì)偏低、知識(shí)技術(shù)支撐不足等問(wèn)題進(jìn)行部署。通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”的方式，就“大后勤”全體員工在理論政策學(xué)習(xí)、綜合素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)交流等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，統(tǒng)籌學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)設(shè)置內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)實(shí)效。相信通過(guò)系列的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，后勤員工的素質(zhì)和能力將有一個(gè)較大的提升，真正達(dá)到文化引領(lǐng)和智慧助推的活動(dòng)效果。