5月5日下午，后勤服務(wù)公司召開(kāi)各部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，就召開(kāi)離退休人員座談會(huì)情況向大家進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)老同志反映的問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)整改。

會(huì)上，經(jīng)理孫建峰首先對(duì)離退休老同志在座談會(huì)上提出的問(wèn)題分類整理后向各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了通報(bào)，要求各部門(mén)對(duì)老同志反映的問(wèn)題，能解決的盡快解決，不能解決的要給老同志耐心解釋，對(duì)比較突出一時(shí)不能解決的問(wèn)題要向校區(qū)匯報(bào)。同時(shí)把問(wèn)題分解到各部門(mén)逐一進(jìn)行落實(shí)。

李學(xué)明副經(jīng)理就座談會(huì)后起草的后勤服務(wù)公司工作人員合同工獎(jiǎng)懲管理辦法征求大家意見(jiàn)，經(jīng)討論后正式下發(fā)，各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行。辦法的制定旨在加強(qiáng)各崗位工作人員的制度化、規(guī)范化管理，改善后勤公司形象，提升后勤服務(wù)水平。