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機關黨總支

【學習園地】《人民日報》五論組織工作,“要選老實人接班”

發(fā)布人:時間:2018-07-13瀏覽:

73日至4日,習近平出席全國組織工作會議并發(fā)表重要講話。從75日開始,《人民日報》連續(xù)推出5篇評論員文章,論貫徹落實全國組織工作會議精神。

分別從以下五個方面,談如何貫徹落實。

堅持新時代黨的組織路線;加強黨的組織體系建設;著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部;大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部;著力集聚愛國奉獻的優(yōu)秀人才。

 

【堅持新時代黨的組織路線】

新時代黨的組織路線具有里程碑意義

新時代黨的組織路線是:全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,以組織體系建設為重點,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部,著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt,為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

這一重要論述,在我們黨的歷史上是第一次,是對馬克思主義黨建學說的開創(chuàng)性貢獻,具有里程碑意義,為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向,提供了根本遵循。

正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨一路走來,始終堅持組織路線服務政治路線。如何堅持新時代黨的組織路線,文章強調了兩方面:

堅持和加強黨的全面領導,堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導

可以總結為四要:要旗幟鮮明講政治,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導;要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦;要堅持把政治建設貫穿黨的建設和組織工作的全過程各方面;要全面推動組織工作各項任務落實落地。

各級黨組織和組織部門要切實擔負起責任

黨委(黨組):要加強對黨的建設的領導,扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角,把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。

組織部門:要持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門。

【加強黨的組織體系建設】

堅強的組織體系是我黨的強大優(yōu)勢

黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的,歷來高度重視黨的組織建設,形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內的嚴密組織體系。這是世界上任何其他政黨都不具有的強大優(yōu)勢。

黨的地方組織:根本任務是保證黨中央決策部署貫徹落實。

黨組:發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。

黨的基層組織:是黨的肌體的“神經末梢”,要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

每個黨員:特別是領導干部,要做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

建強黨的組織體系,要抓好以下3個方面:

堅持樹立大抓基層的鮮明導向。要以提升組織力為重點,突出政治功能,健全基層組織,優(yōu)化組織設置,理順隸屬關系,創(chuàng)新活動方式,擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋;要堅持抓好企業(yè)、農村、機關、事業(yè)單位、社區(qū)等各領域黨建工作;要加強社會組織黨的建設,特別提到了海外、新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網黨建工作,擴大黨在新興領域的號召力凝聚力;要加強支部標準化、規(guī)范化建設;要提升黨員隊伍質量,嚴把發(fā)展黨員入口關。

抓重大任務落實。要強化政治引領,構建黨組織統(tǒng)一領導、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系;要把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點和落腳點;要配合深入開展掃黑除惡專項斗爭,著力解決一些基層政權被干擾侵蝕的問題;要扎實推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興。

關鍵是從嚴抓好落實。要著力解決有的領域黨的領導落實到基層還存在“中梗阻”的問題;要推進改革創(chuàng)新,統(tǒng)分結合、分類指導,采取新思路新舉措新辦法;要嚴格基層黨建工作述職評議考核。

【著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部】

培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部,建立健全干部工作體系,既要增強系統(tǒng)謀劃,又要把握工作重點。

建立五個體系:源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系;日??己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系;以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系;管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系;崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系;

培養(yǎng)重點

教育培養(yǎng)突出政治素質,把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程,堅持不懈加強黨性教育、政德修養(yǎng)、紀律建設,注重政治訓練、政治歷練。

察人識人善于抓住本質,突出政治標準,強化對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察,多把功夫下在平時,全方位、多角度、近距離考察了解干部。

選拔使用堅持事業(yè)為上,事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人,崗位缺什么樣的人就配什么樣的人。

從嚴管理重在日常經常,加強對各級領導干部特別是一把手,對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位干部的監(jiān)督。

正向激勵強化干事導向,大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部,對不作為慢作為的堅決調整。

【大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部】

當前干部隊伍情況和問題

現(xiàn)在,改革開放前入黨和參加工作的干部已經或將要退出崗位,70后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活鍛煉,有的缺乏基層和艱苦地方的扎實磨煉,有的做群眾工作本領不夠強,有的擔當作為的底氣還不足。一些地方和單位還存在重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧等現(xiàn)象。

如何培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,文章強調了以下幾點:

新時代黨和人民事業(yè)需要什么樣的接班人。決不是那些急功近利、投機取巧、見風使舵、處事圓滑,搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿的人。培養(yǎng)年輕干部,既要有一定數量規(guī)模,更要注重質的提升。

必須對黨忠誠,堅持走中國特色社會主義道路,堅定不移聽黨話、跟黨走。

要有足夠的本領來接班。具體標準就是能否自覺向實踐學習、拜人民為師;能否信念如磐、意志如鐵、勇往直前。

要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。

年輕干部培養(yǎng)要深耕細作

要突出政治訓練,重點是學習黨的理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,學習黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。

要強化實踐磨煉,把火熱的實踐作為最好的課堂。要讓有潛力的優(yōu)秀年輕干部經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉。

要防止材質疏松的“速生樹”,防止混基層經歷,防止干部個人搞自我設計。

對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部,要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念。

要堅持系統(tǒng)思維和全局觀念。實行動態(tài)更新,及時把相形見絀的調整出去;發(fā)揮好各年齡段干部的積極性,讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。

各級黨委要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任。要堅持黨管干部、組織選人。

【著力集聚愛國奉獻的優(yōu)秀人才】

綜合國力的競爭,說到底是人才競爭。人才的競爭,關鍵是體制機制的競爭,如何深化人才發(fā)展體制機制改革,主要是健全完善以下機制:

完善人才培養(yǎng)機制,以國家發(fā)展需要和社會需求為導向,以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點,以提高思想道德素質和職業(yè)精神為基礎,形成協(xié)同育人模式。

改進人才評價機制,避免簡單以學術頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學術資源的傾向,推動人才“帽子”、人才稱號回歸學術性、榮譽性本質,真正使廣大人才能夠始終專心致志、心無旁騖。

創(chuàng)新人才流動機制,打破戶籍、身份、學歷、人事關系等制約,促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調發(fā)展,鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。

健全人才激勵機制,打通科技和經濟轉移轉化的通道,完善人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵辦法,讓機構、人才、市場、資金充分活躍起來。

實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策,著眼“高精尖缺”、堅持需求導向,用好全球創(chuàng)新資源,精準引進急需緊缺人才。

強化效益意識和柔性引才理念,既可以在國外調動人才離岸搞創(chuàng)新,也可以吸引“候鳥型人才”兼職搞創(chuàng)新。

對引進人才要充分信任、放手使用,幫助解決他們的后顧之憂。

加強國家重大人才工程的統(tǒng)籌和融合發(fā)展,充分用好國內國際兩種人才資源,調動各類人才的積極性。

新時代人才工作的目標:矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造

要大力弘揚愛國奉獻精神,廣泛宣傳表彰愛國報國、貢獻突出的優(yōu)秀人才,加強對人才的政治引領和政治吸納,做好各類人才教育培訓、國情研修等工作,增強他們的政治認同感和向心力,實現(xiàn)增人數與得人心有機統(tǒng)一。

要做好聯(lián)系服務人才工作,政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關心照顧,多為他們辦實事做好事解難事。

領導干部要帶頭聯(lián)系專家,加強思想溝通和感情交流,當好“后勤部長”,為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。

 

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